提拔门一 事件介绍 2010年2月初，山东新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长，其中6人是“80后”，最年轻的23岁，公众纷纷质疑选拔程序是否合规。对此，新泰市委副书记丁翊强、组织部副部长安原、新提拔干部刘婷婷、王然进行了回应。 新泰市集体选拔任用“80后副局长”一事披露后，引发公众各种猜疑和讨论。 尽管山东省新泰市委组织部相关人士在回应媒体询问时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定，但仍未平息外界的质疑。不少人甚至提出，相关当事人要“自证清白”，最好的办法就是将家庭背景公示出来。 事实上，新泰事件并非孤例。在此之前，每当一个地方出现年轻人当官后，就必定会招致社会的诸多猜测和质疑。这种条件反射般的怀疑发源于根深蒂固的“背景”文化。因为，在现实生活中，靠“背景”混迹官场的人屡见不鲜。 且莫论此次提拔是暗箱操作还是正常考选，在新泰事件中，不管是那个23岁的副局长，还是愤懑地追问是否合理的批评家们，都有意无意地过于迷信“背景”了。跳出新泰事件本身，或许，更值得全社会反思的问题应该是如何消除“背景”崇拜，让“官场生态”回归健康。 质疑未息 受访公务员和法官向记者表示，无论是结合自身的经历，还是按照公务员提拔任用相关规定，这种跨越式提拔都是令人难以置信的 在此次新泰市提拔的年轻干部中，遭到最大质疑的，是23岁的王然和25岁的刘婷婷。 新泰市政府网站的公示资料显示： 王然，女，山东新泰人，1986年7月出生，大学学历，管理学学士、经济学学士，现任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长; 刘婷婷，女，山东新泰人，1984年12月出生，大学学历，现任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。 尽管对于此前的一些敏感话题，上述二人已经做了公开回应，但仍有一些问题令公众感到疑惑。 方鸣说，根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定，“晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上”。此外，公务员法第三十二条规定，“新录用的公务员试用期为一 年”，而《新录用公务员任职定级规定》第四条则规定，“新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算”。 “也就是说，王然参加考试的时候至少应当有4年的工作经验，她至少应当在2005年7月参加工作。”方鸣说。 而据王然公开的回应，她是2003年考入大学，2007年大学毕业考上公务员的。 至于刘婷婷，来