团体谘商(Group Counseling)目录1 定义2 团体谘商的价值2.1 发展和适应的需要提升2.2 顿悟的机会2.3 提供与他人发展正向且自然的关系2.4 学习对自我和他人负责3 关键字4 参考资料 定义人是群居的动物，因此每个人必会有在团体中发展的经验，以及生活中适应团体的问题，而团体谘商的主要目的即帮助当事人，去因应日常生活中所遇到的难题，必且运用积极的态度以及健康的心理状态去解决问题。举例而言，人际关系的发展常常是许多人的问题，或是被团体所排挤、被视为是团体中的边缘人物，更深入的问题有可能是团体中的生涯规划，以及态度的展现等等相关的议题。而在谘商的过程中，希望藉由与大众分享，以及获得大家的鼓励而有效解决问题，因此发展出团体谘商的谘商类别。另一方面，团体在每个人的生活中维系了大部分的关系，而许多的问题也是来自于团体内部，因此运用团体谘商的技巧，希望能透过团体中的经验，以及适应的过程，来探讨出其潜在的价值，并且使当事人有效了解其价值所在，此即为团体谘商。(注1) 团体谘商的价值 发展和适应的需要提升能组合成一个团体的成员，必定存在着相同的目标，并且朝着相同的方向在努力，因此运用大家对议题可能有相同程度的了解以及热情，可使团员们彼此分享自己的看法，并且透过自由的互动关系，让彼此间的安全感渐渐提高，并且可提升每个成员的需求性，进而使得同侪间的资源都能有效被使用。 顿悟的机会在自由互动的团体内，可是得成员间自然地做自己，并且轻松与他人互动，此时容易使成员产生行为或感觉上新的顿悟，因而较可能发生自我概念的形成。此提及的自我概念，包含影响个人、社会适应、对学校的感觉、生涯决定的形成，而透过团体谘商的过程中，较有机会引起自我概念的正向改变。 提供与他人发展正向且自然的关系在团体中，可以看到每个人对事情的处理态度都不太相同，因此当事人可利用团体谘商过程中，去体验以及学习处理人际关系，而这也包含发展出对他人，或者对团员的需要和感觉的敏感度。因此团体谘商的可贵价值在于，透过与他人的互动过程中，可修正自己的早期行为模式，因而寻找出新的且更适当的行为态度。 学习对自我和他人负责在团体谘商中不免于就是责任的重要性，常常会有分工合作的机会，因此每个人在责任感上的展现也会变得非常重要。举例而言，当团体内的目标确立后，大家就必须共同朝着此目标前进，不仅要督促自己，也要适时拉身边的同伴